第1776节

    ??陈江海跟着说道：“说白了，就是培养一种企业文化，一种大家都认同的工作氛围，那么员工们自然就会充满积极性。”

    ??“因为他们知道公司的发展和他们息息相关，不仅是工资方面的，是各方各面的，比如各种福利待遇。”

    ??“总而言之一句话，秋海好，他们才能更好。”

    ??“有了这样的企业文化之后，后面进来的新员工也会在老员工的带领下自然的融入到这种氛围之中。”

    ??稍稍顿了顿，陈江海比划了下：“当然，总有一些人是特殊的。不过，那些无法融入的人，我们自然也就毫不留情的把他踢出这个行列了，不能让一颗老鼠屎坏了一锅汤！”

    ??“久而久之，我们秋海集团剩下的都是志同道合的员工，大家心往一处去，劲往一处使，集团的发展自然是蒸蒸日上。”

    ??周侯建听完陈江海对这个问题的解决方法之后，只觉得收获良多，甚至下定决心也要学着秋海集团的方法逐步的对海信内部进行改革。

    ??他忍不住再次发出由衷的赞叹：“厉害，实在是太厉害了！以前老说企业文化，但是显然我从未真正理解这种企业文化的意义。”

    ??“今天真是听君一席话胜读十年书。现在我算是彻底整明白了什么才叫做真正的企业文化，而它带来的好处究竟又是什么。”

    ??“秋海集团绝对配得上华夏最好企业的名头，成为标杆一样的存在！而陈总也称得上真正的企业家，只得咱们所有的华夏企业家来学习。”

    ??周侯建跟着虚心地说道：“对了，陈总，我还有一个问题想要跟陈总请教，就是关于技术部的。”

    ??“技术部的什么问题？”陈江海微微颔首。

    ??“是这样，优秀的企业文化固然能让员工们充满积极性，可是创造性，研发性这方面就不仅仅是积极就能解决的问题。”

    ??周侯建恳切地问道：“比如说这一次你们发明的这些小电器，看着好像很简单，但其实是创造力极致的表现。”

    ??“与你们相比，我们海信集团的技术部，在这方面差点太多，陈总有什么建议可以分享吗？”

    ??听到这个，陈江海在内心忍不住撇了撇嘴。

    ??创造力这方面确实没法说。

    ??而且这些小电器思路是他提出的，和秋海集团的技术部关系不大。

    ??不过陈江海微微思索了一下，开口回答说道：“周总，实不相瞒，这方面的问题，我也没有太好的建议。”

    ??“因为这是一个需要长期积累和养成的过程。和整个华夏的习惯有密不可分的关系。”

    ??“咱们华夏人很聪明，甚至外国的很多科学家都是华裔，包括米国很多高端科技也都是华裔搞出来的。比如航天方面，这可以说最具代表性了。”

    ??“但是，咱们华夏人也有一个缺点，就是太过于聪明，总喜欢走捷径。”

    ??周侯建听了，若有所思地皱了皱眉头。

    ??陈江海接着说道：“别人造出来的东西，咱们仿造的特别快。往往一个新产品上市用不了多久，各种仿制品就层出不穷。”

    ??“少了研发费用，利润上自然就很可观了。这时候大家都觉得这条路很不错，有捷径不走，那是傻子。”

    ??“但是，这样就会导致一个问题，就是缺乏创造力！”

    ??“可以毫不客气的说，华夏人基本上没有创新的动力。因为你创造出来一个东西，很快就会有仿制品出现。得不到它该有的地位以及利润，谁还去费时费力的创新？！”

    ??“于是，创新的环境在咱们华夏根本就没有立足之地。”

    ??陈江海一挥手，朗声说道：“我想周总你也应该去过米国，你看看硅谷那边的具体情况。一大批创新的人就在那边，它已经形成了一种非常积极的氛围和环境。”

    ??“在那样的环境中，创造力自然是迸发式的发展。而且他们也不是事事都追求利益最大化。他们有时候创造新事物就是为了自身的爱好和好玩，目的性没有那么强。”

    ??“所以，在这方面，咱们只能以自身为准则，先培养企业内的创新环境。时间长了，自然就会有收获。效果也必然是积极的！”

    ??陈江海说的这些，就是现在国内创造业的实际情况。

    ??周侯健自然也是看到了这些情况，只是并没有准确的认识到。

    ??现在被陈江海点出来，便犹如醍醐灌顶一般。

    ??在这方面，外国确实有人家的优势，这一点必须得承认。

    ??而且比如说是其他的企业，就算陈江海所领导的秋海集团现在追赶，恐怕也需要一个极其长久的过程。

    ??人家那个创造氛围是多少年积攒下来的，关键还是全民性的。

    ??从小他们接受的教育就是去做自己喜欢的，开发自己的创造想象能力。

    ??这点，国内这边根本就没办法比。

    ??现在能做的只能是一点一点的学习，力求把这种差距尽可能的缩小。

    ??关于这个，陈江海所领导的秋海集团也算是身先士卒了。

    ??哪怕是周侯健所领导的海信集团，已经算是国内具有创新性的企业，也不具备相关的条件。

    ??毕竟他们自己的企业文化氛围连秋海都远远比不上。

    ??正是因为清楚的认识到了这一点，陈江海对于现在秋海集团也好，还是他其他产业的技术部门也好，更多的是鼓励和培养，从来没有期望他们能够在短时间内改变这种习惯和氛围。

    ??当然，如果他们能够创造出好东西，他会非常高兴，并且给予丰厚的奖励。

    ??东方通信之前对高清液晶手机彩屏的创造，那算是给了他一个惊喜。

    ??在这方面，他只能依靠自己的远见和知识顶上，及早地挖掘外部人才来弥补相关的短板。

    ??周侯建听了陈江海这一番真知灼见，心中赞叹的同时，也只能是苦笑着点头。

    ??之前他也在一定程度上意识到了这个问题，只是没有陈江海理解的这么透彻。

    ??这种情况之下，确实无法在短时间内做出改变，只能一点一点的努力，逐步的在内部进行改革。

    ??似乎颇有一点尽人事听天命的感觉。

    ??此次过来秋海集团拜访陈江海的目的已经达到，而且收获良多，周侯健也就打算告辞了。

    ??第2057章 多方担心的问题

    ??周侯健颇有几分江湖气的对陈江海抱了抱拳说道：“陈总，多谢你的款待，那我就告辞了。”

    ??“这一趟来秋海，我算是彻底增长了见识，收获颇多啊，急需回去好好消化一番。”

    ??“总之其他的不敢保证，但只要我还掌管海信一天，咱们两个集团之间就绝对是合作互利的关系，在任何情况下都绝对不会给秋海使绊子，背后来一刀。”

    ??“另外关于代工的事情，我回去之后就会立即让公司的相关部门过来，签署合作协议。”

    ??“行，那我就不强留了。”

    ??随后，陈江海将周侯建亲自送出了秋海集团。

    ??岳宏盛站在陈江海的身旁，一脸的佩服。

    ??海信集团可是曾经华夏电器企业里面实力最雄厚的本土企业，如今却是被陈江海收服，愿意给秋海集团做代工。

    ??这要是放在以前，简直是不敢想象的。

    ??可是陈江海偏偏就做到了。

    ??不愧是陈总，果然总是能够创造奇迹。

    ??周侯建的速度也确实够快，第二天就派来了人和秋海集团进行签约。

    ??大方向上两个老板已经确定，剩下的就是一些细节上的把握，需要合作的双方再仔细的推敲，尽量做到尽善尽美，避免未来在合作之中出现不必要的麻烦。

    ??因为彼此都带着极大的诚意，虽然一开始在一些细节上多少还有些分歧，可也就是一天的时间，所有的问题都已经得到满意的解决。

    ??合同顺利签署之后，秋海集团这边很干脆的把两款小电器的设计稿件给了海信集团，并且注明了一些生产环节中需要注意的细节。

    ??海信集团拿到如此详尽的资料，立马就运作了起来。

    ??因为准备工作做得足够充分，拿到完整设计资料的海信方面只需要适当调整下生产线，然后购买原料就可以进行生产。

    ??一时间，海信集团又忙碌了起来。

    ??这么大的合作项目，想要做到密不透风是不可能的。

    ??特别是像秋海集团和海信集团这么大的两个国内顶级电器企业，那就更不可能了。

    ??随时都有同行的人在监视着他们的一举一动。

    ??海信全部车间开始投入生产，这么大的动静当然不可能不被探测到。

    ??在同行们的各种打探之下，真相自然就在很短的时间里水落石出了。

    ??于是，监视着这两个企业一举一动的那些人就将消息传回了各自的总部。

    ??这立马引起了各个电器企业的震动。

    ??国内的一些电器企业的老板们约在了一起，进行了热烈的讨论。

    ??“他们两个怎么就走到一起了呀？他们可都是国内数一数二的大企业，强强联手，这还让咱们怎么活啊？！”

    ??“可不就是说呢！好不容易外企被压制了，结果咱们本土最厉害的两个企业又联合了起来，连口气都不给咱们喘！真是太恶心了！”

    ??“最近秋海发布的小电器，赚的那叫一个盆满钵满，看的人都眼红。本来想着咱们能够尽快把这电器研究出来，也能吃一波红利，但现在看来，这波红利怕是要先被海信吃不少。能不能给咱们这些人留口汤都难说啊！”

    ??“唉，你们倒是说说，他们究竟是怎么想到的，秋海集团竟然让海信集团给它代工生产电器，那不等于秋海集团的生产力直接提高了一倍，而海信集团也赚到了属于自己的那份利润，一举两得！”

    ??“可惜啊可惜！早知道能这么做，我就先去找秋海集团谈代工合作了，那样也能跟在后面喝口汤！”

    ??“喂喂！想什么呢？人家秋海集团能看上你那厂子，做你的春秋大梦去吧！”

    ??“人家海信集团毕竟是大厂，设备足够先进，厂房也足够大，不然秋海集团就算想找他代工，条件也达不到。”

    ??“我现在担心的是他们两个以后不会直接变一个公司吧？那样的话，必然实现行业事实的垄断，咱们可就难受了，更没有生存空间了。”

    ??“应该不可能！他们两个的体量太大，秋海集团想要收购海信集团的话，会付出不少的代价，完全没有必要。”

    ??“而且据我所得到的消息，他俩现在也只是合作关系。关键是海信内部很多人也不会同意这项收购的。”

    ??“那就好，那就好！不然这两个要是合并成一个大企业的话，对咱们这些企业来说真就是一个噩梦，可真就彻底没活头了。”

    ??……

    ??实际上这些国内企业老板们担心的问题，同样也是外企高层们担心的问题。

    ??他们也在得到消息的第一时间聚集在了一起，想要商讨如何应对这个问题。

    ??“现在秋海集团和海信集团进行了合作，虽然他们合并成一个企业的可能性不大，但这也不是一个好兆头，咱们必须得尽快想出应对之策，否则在华夏市场上咱们会更加艰难。”

    ??“说得没错！咱们和秋海集团进行价格战的时候，本以为会是最终的胜利者结果却败给了秋海，这是一次深刻的教训，我们必须引以为戒！”

    ??“陈江海的思维根本不是能够用正常逻辑判断的，所以任何可能性都可能存在。咱们要想方设法将这个可能性彻底扼杀在摇篮里，否则对我们来说绝对是一场灾难。”

    ??“说的轻松，这如何能够扼杀？！一场价格战打下来，咱们损失惨重。本以为秋海集团也好不到哪里去，结果人家现在凭借两款小小的电器就翻了身，改变了被动的局面。”